Depuis que Jack Thorne a dressé un bilan accablant de la manière dont l’industrie télévisuelle britannique a traité le handicap lors de sa conférence MacTaggart au Festival de télévision d’Édimbourg l’année dernière, le sujet est devenu un sujet de discussion majeur.
Un peu plus d’un an plus tard, un événement de performance récemment annoncé espère maintenant forcer le changement pour les talents sourds, handicapés et neurodivergents qui travaillent actuellement dans les industries créatives britanniques.
About Time!, qui se déroulera au siège des BAFTA à Londres le 28 octobre avec l’actrice nominée aux BAFTA Ruth Madeley (Des années et des années) accueillera 10 acteurs, musiciens et interprètes sourds, handicapés et neurodivergents. Dans le cadre de l’événement, cinq engagements clés pour soutenir le changement systémique au sein de l’industrie ont été annoncés dans le cadre de la volonté continue d' »augmenter la visibilité et les opportunités pour les talents à l’écran et hors écran », avec des invités invités à s’engager à faire un ou un nombre d’accords suggérés dans le cadre de l’acceptation de l’invitation à participer.
Les cinq engagements sont les suivants :
1. Choisissez un sourd, handicapé et/ou neurodivergent en tant qu’interprète principal ou co-principal dans un nouveau spectacle
2. Développer un nouveau titre autour d’un acteur sourd, handicapé et/ou neurodivergent
3. Lancer un drame de retour avec des acteurs sourds, handicapés et/ou neurodivergents dans des rôles clés/en tant que rôle principal
4. Appliquez une règle de un sur cinq pour les rencontres de talents et les castings afin d’améliorer les opportunités pour les talents sourds, handicapés ou neurodivergents
5. Programmez des rendez-vous avec chacun des acteurs participant à About Time!
À propos du temps! a été conçu et créé par la productrice exécutive et vétéran de l’industrie Sara Johnson, de Bridge06, et les partenaires de production primés Clare-Louise English et Jo Sargeant de Hot Coals Productions, en partenariat avec ITV, ITV Studios et Walt Disney Company UK & Ireland .
« Cet événement est né de conversations avec Sam Tatlow, le partenaire de la diversité créative d’ITV, tous deux désireux d’aborder et de lutter contre les idées fausses et les excuses répétées d’une industrie qui demande toujours : « Où sont les talents et sont-ils bons ? » « , a déclaré Johnson. « Nous avons été incroyablement ravis lorsque Disney a également voulu embarquer et grâce à ce partenariat solide, Clare et Jo de Hot Coals Productions ont pu aller de l’avant, propulsés par leur propre expérience vécue des barrières. »
Clare-Louise English et Jo Sargeant de Hot Coals Productions ont ajouté : « Ce n’est pas la première fois que notre communauté demande de meilleures opportunités, ces conversations ont lieu depuis des décennies, mais ce n’est que maintenant que l’industrie semble prête à écouter. Il y a une soif de travail plus inclusif et de personnages diversifiés.
Johanna Devereaux, vice-présidente de la stratégie scénarisée et diversité, équité et inclusion chez The Walt Disney Company, EMEA, a déclaré : « Nous sommes extrêmement fiers de soutenir ce groupe talentueux et passionné dans la célébration des artistes sourds, handicapés et neurodivergents. Alors que nous augmentons nos productions britanniques et européennes, Disney + s’engage à favoriser une industrie télévisuelle britannique plus inclusive et accessible, à la fois à l’écran et hors écran.
