Le président du plus grand syndicat d’Hollywood célèbre la fin des mandats de vaccination de Disney dans plusieurs émissions de télévision basées aux États-Unis.
« @Disney débranche les mandats de vaccination ! Bravo Mickey !!!” le dirigeant du syndicat des artistes interprètes SAG-AFTRA et ancien La nounou star Fran Drescher tweeté Samedi. Dans une vidéo ci-jointe, Drescher exprime son opposition à ces mandats. « Penser que chaque être humain sur la planète peut prendre un vaccin est ridicule », a-t-elle déclaré. «Et faire de ce vaccin le critère pour déterminer qui est autorisé à travailler, voyager, dîner, aller au théâtre, etc., est une violation de la loi sur les personnes handicapées, de la loi sur la liberté de religion et de la souveraineté du corps.»
Disney a récemment abandonné les mandats de vaccination sur 12 de ses productions télévisées dont il est le studio principal, Le journaliste hollywoodien confirmé lundi. Les productions ont été notifiées la semaine dernière que les vaccins n’étaient plus obligatoires sur la « Zone A » de la production. Date limitequi a été le premier à rapporter la nouvelle samedi, a noté que ABC La recrue et La recrue : les fédéraux nécessitent toujours des vaccins pour la zone A, et Disney n’est pas le studio principal de ces productions.
L’accord de retour au travail de l’industrie, qui encadre les productions syndicales pendant la pandémie de COVID-19, permet aux producteurs de rendre obligatoires les vaccins dans la « zone A » de leurs ensembles s’ils le souhaitent. Cette disposition n’a pas été modifiée depuis que les vaccins ont été intégrés au pacte conjoint studio-syndicat en juillet 2021. Le SAG-AFTRA est l’un des principaux syndicats de l’industrie qui réexaminent tous les quelques mois l’accord pour déterminer s’il doit être renouvelé et si des changements doivent être apportés. être fait; l’accord a été renouvelé pour la dernière fois le 26 octobre.
Dans son message vidéo, Drescher a déclaré que « nous, en tant que nation, devons faire très attention à ce que la peur ne se transforme pas en fascisme ». Elle a poursuivi: « Lorsque des citoyens égaux cessent d’être égaux, lorsque des cartes doivent être présentées pour identifier si vous êtes inclus ou exclu, nous nous trouvons à un point de basculement d’une Amérique que je ne reconnais plus. » Drescher a noté qu’elle-même était vaccinée mais soutenait toujours que Disney abandonnait les mandats de vaccination.
Drescher a conclu en suggérant que les mandats de vaccination équivalaient à de la discrimination, en disant: «Le problème avec la discrimination est qu’il y aura toujours de bonnes personnes qui la justifieront en raison d’une condition extrême. Mais c’est surtout à ces moments-là que nous devons nous battre encore plus fort pour protéger le caractère sacré de la liberté pour tous et ne jamais succomber à une mentalité nous contre eux. Elle a clôturé la vidéo en disant : « Avant tout, la liberté » et en faisant un signe de paix.
Un contingent vocal du syndicat de Drescher, SAG-AFTRA, est devenu de plus en plus franc dans sa résistance aux mandats de vaccination sur le plateau, le qualifiant de discrimination. Certains membres de ce groupe ont organisé une manifestation devant le Wilshire Blvd. siège social en avril, tandis que d’autres ont signé une campagne de lettres d’Action Network. En septembre, le conseil d’administration national du syndicat s’est réuni pour discuter des mandats de production de vaccins, mais a décidé de ne tenter d’apporter aucun changement. «Le conseil a conclu sa réunion sans prendre aucune mesure pour modifier la politique existante soutenant la capacité de l’employeur à mettre en œuvre de tels mandats sous réserve des dispositions protectrices contenues dans l’accord de retour au travail», a déclaré le syndicat dans un communiqué à l’époque.
Drescher elle-même a déjà remis en question les mandats de vaccination des employeurs dans une lettre en Magazine SAG-AFTRA. Dans le numéro de l’été 2022, elle a écrit qu’elle craignait que « donner à nos employeurs le droit discrétionnaire de décider lequel d’entre nous peut ou non travailler en fonction de nos antécédents médicaux est une dangereuse pente glissante ». Elle a ajouté: « Si un employeur peut décider que vous ne pouvez pas travailler à moins d’être vacciné contre le COVID, quelle est la prochaine étape, nous ne pouvons pas travailler sans vaccin contre la variole du singe? »
