UTA a annoncé une nouvelle série de promotions. L’agence, qui a finalisé en mai une nouvelle classe de partenaires avec l’élévation de 26 membres du personnel, a promu 67 employés dans 27 divisions.
Ceux-ci incluent la littérature cinématographique, la musique, les nouvelles et la diffusion, la production, l’édition, les talents, le théâtre, la littérature télévisée, les talents de la télévision, le développement des affaires asiatiques, l’audio, le studio de marque, les tournées de comédie, les communications, les talents numériques, les mentions et la voix off, la finance et la comptabilité. , beaux-arts, jeux et esports, ressources humaines, technologie de l’information, QI, droits des médias, MediaLink, UTA Foundation, Ventures et Web 3.0.
« Au cours de l’année écoulée, UTA a accéléré notre dynamique avec de nouvelles acquisitions, des investissements dans nos capacités clients et des recrutements clés », a déclaré le président d’UTA, David Kramer. « Cette croissance n’aurait pas été possible sans le travail acharné, l’ambition et la nature collaborative des collègues que nous avons promus aujourd’hui. Offrir des opportunités d’avancement est au cœur de notre culture, et nous sommes fiers de partager le succès de ce groupe et ravis de voir ce que leurs prochains chapitres à UTA apporteront.
Parmi les nouvelles promotions, plus de 60 % s’identifient comme des femmes et 35 % comme des personnes de couleur. Parmi ceux qui ont été élevés au statut d’agent, 80 % ont commencé leur carrière dans le programme de formation d’UTA. La liste complète des promotions est ci-dessous.
Avec l’aimable autorisation d’UTA
